Топ-10 причин увольнения украинцев

10.01.2017 09:07
просмотров
Несмотря на все усилия работодателей, стремящихся удержать лучших сотрудников, талантливые специалисты часто увольняются.

Эксперты международного кадрового портала HeadHunter Украина назвали основные причины их ухода, – пишет UBR.ua.

Чрезмерные нагрузки

Многие компании пытаются сократить издержки, взваливая дополнительные обязательства на сотрудников. Работодателям кажется, что так они повышают продуктивность, но для персонала это означает всего лишь увеличение объема работы. Многие компании также пытаются возложить дополнительные задачи и ответственность на сотрудников, которые уже доказали свою способность эффективно работать. Особенно часто это касается самых старательных и талантливых – ведь у них все получается. В результате люди теряют мотивацию и начинают искать другую работу.

Отсутствие признания

На первый взгляд может показаться, что ободряющее похлопывание по плечу ничего не значит, особенно для лучшего сотрудника с великолепной внутренней мотивацией. Это впечатление обманчиво, потому что похвала нравится всем, включая тех, кто отдается работе целиком. Вознаграждение может принимать различные формы – от прибавки к жалованию до простой похвалы в присутствии коллег. Необходимо просто донести до сотрудников, что их работа действительно имеет значение, советуют кадровики.

Отсутствие возможности развиваться

Лучшие сотрудники хотят расти и развиваться, постоянно приобретать новые знания и опыт. Если компания не уделяет достаточного внимания образовательным программам, люди найдут другой способ удовлетворить свою жажду нового.

Жесткий контроль

Есть компании, которые реализуют антикорпоративную культуру, – вводят персонал в слишком жесткие рамки или чрезмерно контролируют его, нагнетая атмосферу страха. Тирания, деспотизм и тотальный контроль отталкивают даже самых стойких.

Продвижение специалистов низкого уровня

Хорошие трудолюбивые сотрудники хотят видеть рядом с собой таких же добросовестных коллег. Лучшие люди не должны чувствовать, что им приходится исправлять чьи-то ошибки. Если руководитель не заботится о тщательном отборе новых кадров, это демотивирует тех, кто уже работает в компании. То же можно сказать о ситуациях, в которых менее способные сотрудники продвигаются по карьерной лестнице быстрее, чем те, кто этого действительно заслуживает. Продвижение недостойных специалистов всегда приводит к плачевным результатам. Человек, который упорно трудился, но остался без повышения, наверняка оскорбится и начнет искать своему таланту новое применение.

Однообразность, отсутствие интересных задач

Никто не хочет перерабатывать, но и скучать на работе тоже ни к чему. Если сотрудники не получают интересных заданий, они начинают скучать и «застаиваться». Если талантливые и умные люди вынуждены заниматься простой и монотонной работой, они начинают искать другую.

Бюрократия

Выполнение бессмысленных бумажных «ритуалов», излишня формализация, процедуры, которые превышают разумные пределы, – все это в первую очередь сказывается на мотивации лучших сотрудников, которые не выдерживают бюрократии. Конечно, контроль необходим, документация обеспечивает стабильность, но только в разумных пределах. Постоянная бумажная волокита мешает достижению реальных результатов.

Отсутствие digital-развития компании

Лучшие сотрудники всегда стараются использовать технологии по максимуму и выбирают работодателей с аналогичными стремлениями. Ведь использование инструментов digital в работе – это уже не эксклюзив, а реальная необходимость продуктивного бизнеса в современном мире. Чем более продвинутой и инновационной является компания – тем престижнее в ней работать.

Отсутствие программы адаптации новых сотрудников

Новая работа поначалу всегда интересна людям. Любая информация, которую они получат в течение первых двух-трех месяцев, либо укрепит их желание покорять новые горизонты в компании, либо подтолкнет к расставанию с работодателем. В битве за таланты выигрывают те, кто показывает новым сотрудникам интересные аспекты работы в компании, организовывает экскурсию на производство и предоставляет возможность посетить совещание директоров – пусть знают, что лучшим всегда есть к чему стремиться.

Руководитель, но не лидер

Под началом сильного, мудрого, идейного человека всегда работать приятнее. Ведь он ведет за собой, показывает яркий пример того, как добиться успеха, невзирая на препятствия. Быть руководителем – это еще не значит быть лидером, идейным наставником и вдохновителем. Именно поэтому среди причин увольнения самых талантливых не редкостью является разочарование в первых лицах компании. Ведь сотрудники больше внимание обращают не на умение руководителя планировать, делегировать задачи, осуществлять контроль и расчет, а на его способность влиять на других людей, убеждать и мотивировать.

Главные новости Днепра в Telegram

Добавить комментарий

Новости по теме

Новости Украины
13.04.2017 08:57

Владимир Гройсман хочет с 1 октября отменить налогообложение пенсий для…

Новости Днепра
30.03.2017 07:58

Злоумышленники предлагали людям устроиться работать водителями грузовых автомобилей и по…

Новости Украины
22.03.2017 13:39

Социологическая группа рейтинг провела среди украинцев опрос касательно уровня зарплаты…

Новости Украины
22.03.2017 08:02

В этом году украинцам придется перейти на электронные трудовые книжки.…

Последние новости

Служба безопасности Украины не принимала пока решений о запрете на въезд на территорию страны известной российской певице Ирине Аллегровой, которая с концертами посетила оккупированный Крым.

Сегодня 09:08
15
просмотров

В Центре первичной медико-санитарной помощи №5 заработала возможность записи к врачу онлайн. Об этом сообщили в пресс-службе горсовета.

Сегодня 08:53
39
просмотров

На фестивале ретротехники OldCarLand 2017 дебютирует линейка мотоциклов Dnepr Vintage, разработанная энтузиастами КМЗ, при активной поддержке AUTO-Consulting Design.

Сегодня 08:39
395
просмотров

На грядущие праздники украинцы облюбовали для себя Турцию и Одессу. Туристические операторы предлагают разнообразие.

Сегодня 08:07
410
просмотров

Украинцы будут меньше отдыхать из-за Института национальной памяти.

Сегодня 07:36
1719
просмотров

На Днепропетровщине устанавливается летняя погода, в ближайшее время осадков не предвидится. Ветер будет теплым, до 24 градусов.

Вчера 20:50
209
просмотров

Киевстар выполнил рекомендации Антимонопольного комитета Украины и запустит тарифы, в которых уменьшит расценки для звонков на стационарные телефоны. Об этом сообщила пресс-служба АМКУ.

Вчера 20:00
188
просмотров

Итальянский портал «AmiciApple» обнаружил ошибку в операционной системе любимых всеми яблокофонов. С помощью некоторых действий абсолютно любой айфон сможет зависнуть на некоторое время.

Вчера 19:20
84
просмотров

Городской голова Борис Филатов пообещал, что в Днепре появятся 32 новых троллейбуса и будут обновлены остановочные комплексы. Об этом он сообщил в эфире программы «Грани».

Вчера 18:40
430
просмотров

Днепропетровская ассоциация экстремальных видов спорта выдвинула на рассмотрение проект DX-station - площадки для скейтбординга, ВМХ, ролерспорту, скутерингу, паркура и скалолазания.

Вчера 18:25
86
просмотров

АКЦИИ КОМПАНИЙ

  • Акция

    Специальные цены на Lego Duplo

  • Акция

    ACTORS розпочинає сезонний розпродаж! До 60% знижки на весь асортимент у магазині.

  • Акция

    Между нами тает лёд

  • Акция

    «Даруємо політ у мрію!» Подорож на двох»

Наверх