Специалист по трудоустройству рассказала, что стоит указывать в резюме

просмотров
01.11.2016 16:39
Руководитель экспертно-аналитического центра HeadHunter Екатерина Мащенко отметила, что для 99% успеха в устройстве на работу резюме должно быть не только содержательным, лаконичным, но и оригинальным.

Об этом сообщают «Вести».

По словам специалиста рекрутера может заинтересовать резюме в том случае, если оно составлено не по шаблонам. Свою компетентность в отрасли и соответствие желаемой должности лучше подтверждать глаголами в прошедшем времени, например: исследовал рынок, создал, усовершенствовал, добился повышения продаж и прочее.

«Таким образом вы покажете себя как профессионала, работа которого уже принесла пользу вашему прошлому месту работу, а значит вы можете стать полезным сотрудником и на новой позиции», — говорит Екатерина Мащенко.

В разделе «Навыки» и «О себе» не нужно указывать все, что вы умеете или навыки, полученные на предыдущей работе. Главное показать работодателю качества, которые положительно отразятся на будущем компании, в которую вы устраиваетесь.

«Если ваша работа предполагает взаимодействие в команде, то в своих увлечениях можно указать командные игры, например футбол. А если ваши обязанности предполагают точность, концентрацию и повторение изо дня в день одних и тех же обязанностей, то можно, как хобби, указать увлечение hand-made», — резюмировала руководитель центра HeadHunter.

Все для нового года

Добавить комментарий

АКЦИИ КОМПАНИЙ


Наверх