Новый Трудовой кодекс: как может измениться наша жизнь?

29.03.2017 10:23
просмотров
Верховная Рада работает над правками в Трудовой кодекс. Вокруг документа воцарилось множество споров и разговоров.

Об этом сообщает 112.ua.

 К примеру, пресс-секретарь Порошенко сообщает, что он недоволен зачисткой антидискриминационных норм в кодексе. Это был провокационный шаг. Лидер партии «Свобода» Олег Тягнибок называет еще не обновленный КЗоТ «новейшей барщиной».

Что может измениться для работающих людей?

  • Запрещается дискриминация при приеме на работу по признаку сексуальной ориентации. Но из списка дискриминационных моментов исключено понятие «сексуальные домогательства».
  • Работодатель при приеме на свои вакансии может устанавливать определенные требования, связанные с характером работы.
  •  Испытательный срок устанавливается: не больше 6 месяцев для руководителей и бухгалтеров, а также «для других категорий сотрудников, предусмотренных законом». Для остальных – не больше 3 месяцев, на рабочие специальности – не больше 1 месяца.
  • Если соискатель откажется от прохождения испытательного срока – ему могут отказать в трудоустройстве.
  • При письменном согласии соискателя работодатель может собрать по нему информацию с прошлого места работы.
  • Человека могут уволить во время испытательного срока с предупреждением за 3 дняи без выходного пособия.
  • Работодатель получит право издавать документы, при которых мнение профсоюзов может учитываться в отдельных случаях в соответствии с законодательством. Если на предприятии несколько профсоюзов, то разговор идет с тем, где большинство трудового коллектива.
  • Работодатель может без согласия работника перевести его на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, предоставить работу на другом оборудовании без существенных изменений трудового договора. Если изменится транспортная доступность, то тогда есть 2 варианта: сотрудник письменно соглашается или же трудовой договор прекращается.
  • Если сотрудник не согласен на другую должность в связи с существенным изменением условий труда, то трудовой договор прекращается. Это происходит, если действующие условия труда невозможно сохранить.
  • На другую работу можно перейти при наличии письменного согласия и оформления нового трудового договора. По соглашению можно перейти на другую работу до 6 месяцев. Если есть определенные тяжелые обстоятельства, то работодатель может договориться с другим работодателем о временном переводе сотрудника при его согласии и сохранении средней зарплаты (не более чем на 3 месяца). Без согласия на 1 месяц могут перевести (кроме льготников) людей для ликвидации стихий, аварий, эпидемий и других обстоятельств, которые могут угрожать людям.
  • В документе прописаны нормы об участии работников и профсоюзов в определении условий труда.
  • Сотрудникам могут самим разрешить планировать свое рабочее время. Вводится в КЗоТ понятие дистанционной работы.
  • Если нормы законодательства позволяют права работника истолковать во многих смыслах, то решения принимаются на пользу работающему.
  • Сотрудник сможет отказаться от выполнения определенной работы, если она угрожает его жизни или о ней не сказано в трудовом договоре.
  • Если работодатель захочет уволить сотрудника, который далеко находится – работодателю придется доставить работника к себе и за свои средства, возможно, на своей машине или пр.
  • При увольнении сотрудник должен получить все, что ему причитается. В случае спорной суммы – выплачивается неоспариваемый минимум.
  • В новом документе 40-часовая рабочая неделя получила обозначение «нормальная», «5-дневная неделя», «как правило».
  • Длительность рабочего дня может стать больше из-за коллективного договора или акта работодателя, но не более 12 часов.  При этом должна соблюдаться недельная норма рабочего времени.
  • Сотрудникам гарантируется непрерывный еженедельный отдых не меньше 42 часов и ежедневный не меньше 12 часов. Также предусмотрены перерывы на работы – от 30 минут до 2 часов (они не включаются в рабочее время). Санитарно-гигиенические перерывы включаются в рабочее время.
  • Из перечня выходных может исчезнуть 2 мая.
  • Работники могут отмечать религиозные праздники до 3 дней в год.
  • Отпуска: ежегодный и дополнительный не больше 59 календарных дней. Отпуск за свой счет – до 30 дней. Отпуск для горняков – 69 дней.
  • Работодатель может получить право слежки за работниками с помощью технических средств (если это обусловлено особенностями работы, коллективным договором и/или актом работодателя). Сотрудникам при этом обязательно должны выдать письменное предупреждение о начале слежки.
  • Сотрудника могут уволить, если он проболтает служебную информацию.

Министр социальной политики Андрей Рева надеется, что Верховная Рада до лета сможет принять новый КЗоТ. Для этого нет никаких препятствий:

«Ориентировочно до июля месяца Верховная Рада рассмотрит Трудовой кодекс, и очень надеюсь, что он будет принят. Об антидискриминационных нормах — не вижу никаких проблем, если речь идет о детализации признаков, по которым запрещена дискриминация», — сказал он.

Главные новости Днепра в Telegram
  • Без
    2017-03-29 12:56:01 Ответить

    Та похер им на сплоченные массы.

    Да(1)Нет(0)
    • Владимир Васильев
      2017-03-29 19:59:24 Ответить

      Тк думал и Янукович со своей бригадой!

      Да(1)Нет(0)
  • Владимир Васильев
    2017-03-29 11:00:35 Ответить

    Чем хуже законы, тем сплочённые массы. Законотворцы, историю видать не учили

    Да(14)Нет(0)

Добавить комментарий

Новости по теме

Новости Украины
27.07.2017 11:04

Голосование за новую редакцию пройдет уже этой осенью.

3
Новости Украины
23.07.2017 17:17

Специалисты Международного кадрового портала HeadHunter Украина вместе с юристами разбирались…

1
Новости Украины
13.03.2017 08:52

В работе уже находится новый проект Кодекса законов о труде…

1
Новости Украины
10.03.2017 09:36

Депутат от партии «Блок Петра Порошенко» Ирина Луценко анонсировала изменения…

Последние новости

На Днепропетровщине выпустили календарь с Петриковской росписью.

Сегодня 15:49
просмотров

Украинская Генеральная прокуратура обнародовала любопытную инфографику, так сказать отчет о своей проделанной работе. 

Сегодня 15:36
8
просмотров

В 2017 году в Днепропетровской области усыновили 130 детей. Это на 13% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Сегодня 15:24
8
просмотров

В планах руководства ведомства довольно много инноваций, одной из них будет приобщение пассажиров к чтению книг.

Сегодня 14:58
91
просмотров

С января по сентябрь 2017 года в Днепропетровской области умерли 38 тысяч 272 человека

Сегодня 14:57
69
просмотров

Мусор, который вывозится ежедневно, утепленные подъезды, горячие батареи в квартирах вместо вечного ремонта труб в начале отопительного сезона.

Сегодня 14:40
199
просмотров

В Каменском капитально ремонтируют бассейн лицея №15. Его обновляют впервые за 30 лет, сообщил председатель Днепропетровской ОГА Валентин Резниченко.

Сегодня 14:28
7
просмотров

В стране с начала года в ДТП погибли более 3 тысяч человек.

Сегодня 14:09
573
просмотров

В Верховную Раду Украины совсем недавно был внесен законопроект №7314, предусматривающий введение платы за питание детей в государственных и муниципальных среднеобразовательных школах.

Сегодня 13:54
201
просмотров

Даже если вы давно считаете себя человеком мира, за границей чувствуете себя, как дома, знакомы с различными национальными кухнями, и у вас есть любимый ресторанчик в каждой европейской столице, уверены, некоторые простые вещи ускользнули от вашего внимания.

Сегодня 13:37
57
просмотров

АКЦИИ КОМПАНИЙ

  • -50%

    Внимание! В сети магазинов CASA NOVA сейчас действует скидка -50% на кофты, брюки и обувь!

  • -40%

    В ACTORS черная пятница!

  • Акция

    Black Friday в Цитрусе

  • -70%

    Black Friday у Будинок іграшок!

Наверх