В конце 2014 ожидается волна сокращений

Компенсировать труд уволенных будут оставшиеся сотрудники — идея многофункциональности в данный период актуальна как никогда. Первыми «попросят» административных сотрудников и работников банков.

Согласно опросам исследовательского центра «Had Hunter» прояснились такие настроения среди работодателей:

• 6% компаний уже сократили персонал на 25%,
• 37% компаний собираются оптимизировать штат, закрыв вакансии внутренними кандидатами (та самая тенденция многофункциональности),
• 19% уже оптимизировали трудовые ресурсы и не собираются сокращать работников,
• 28% работодателей планируют набор сотрудников (касается российских компаний в Крыму и сферы информационных технологий),

Что касается заработной платы — она так и осталась главным мотивирующим сотрудников элементом.

• 68% компаний не собираются менять сумму заработной платы (ни урезать, ни добавлять в связи со скачками курса доллара),
• 15% собираются снизить оплату труда на 3-10%,
• 17% предпочитает выплачивать дифференцированную зарплату (ставка + % от продаж и т.п.)

Скорее всего, виной такой ситуации с заработной платой является то, что около 8% работодателей не ждут позитивных изменений в экономической ситуации Украины.

Русский

Автор: